労働基準監督官の仕事とは？
労働基準監督官は、企業が労働基準法などを守っているかをチェックし、労働者の安全や権利を守る国家公務員です。労働条件の調査や是正勧告、労働災害の調査なども行います。
1. どんな仕事？
労働基準監督官は、労働基準法や労働安全衛生法などに基づき、事業場への立入調査や是正指導を行い、労働者の権利と安全を守る国家専門職です。違法な長時間労働や賃金未払い、労災防止体制の不備などを監督します。
業務では、事業場への臨検監督、帳簿確認、関係者への事情聴取、是正勧告、送検判断を行います。行政指導だけでなく、必要に応じて司法警察権限を行使する厳正さが求められます。
企業側との緊張関係が生じる場面も多く、法令解釈の正確さと説明力が不可欠です。公平性を貫く強い倫理観と精神的タフさが成果を左右します。
職場の安全と公正を最前線で守る、労働行政の実働部隊です。
2. どんな人に向いてる？
- 正義感があり、公平な判断ができる人
- 人と接する場面でも冷静に対応できる人
- ルールを守ることを大切にできる人
3. 労働基準監督官になるには？（進路チャート）
🧑🎓 大学卒業（法学・経済・社会系など）
↓
📝 労働基準監督官採用試験（国家公務員試験）に合格
↓
🏢 厚生労働省（労働基準監督署）に採用・研修を経て配属
4. 労働基準監督官に必要な資格やスキル
- 国家公務員試験（労働基準監督官採用試験）合格
- 労働法、行政法の基礎知識
- 文章作成能力、調査・交渉スキル
5. 活躍の場・働き方
- 全国の労働基準監督署に勤務
- 定期的な事業所訪問や現場調査あり
- 基本的に公務員の勤務体制で働く
6. 労働基準監督官の平均年収は？
労働基準監督官の年収は、国家公務員（一般職）としての給与体系に基づいて決まります。職責と年次に応じた実態は次の水準です。
・採用初期（20代後半）
年収は400万円〜500万円前後。基本給に加え、超過勤務手当や特殊勤務手当が支給されます。
・中堅層（30代）
年収は550万円〜700万円前後。事件対応や指導件数が増え、職責が重くなります。
・主任・管理職層（40代以降）
年収は750万円〜900万円前後。署内運営や指導統括を担います。
歩合給はなく、年次と職責で積み上がる公的安定給与が特徴です。
7. 向いてない人は？
- 対人交渉が苦手な人
- ルールより感情を優先してしまう人
- 現場や出張に抵抗がある人
8. よくある質問（Q&A）
Q. 危険な仕事ではないですか？
A. 一部では反発を受けることもありますが、安全配慮や警察との連携もあるため適切に対処されています。
Q. 女性でもなれますか？
A. もちろん可能です。近年は女性監督官も増えています。
9. 関連する仕事
10. 現場の声
■ 職業・職歴
労働基準監督官／厚生労働省／10年目
■ 仕事内容
事業場への立入調査や、是正指導、重大案件では送検対応を行っています。感情ではなく、法律に基づく判断を徹底しています。
■ やってよかったこと
是正後に職場環境が改善され、労働者から感謝されたときに、この仕事の意義を実感します。
■ 大変だったこと
企業との対立や緊張感のある対応が多く、精神的な負荷は高めです。判断の重さを常に感じます。
■ これから目指す人へ
正義感だけでは務まりません。法令理解と冷静さが不可欠です。公正さを貫ける覚悟を持って臨んでほしい仕事です。
