人事担当（じんじたんとう）

人事担当の仕事とは？

人事担当は、会社の「人」に関わるあらゆる業務を行う仕事です。採用活動、社員の教育・評価、労務管理などを通して、企業の組織力を高める役割を担います。

人の話をよく聞ける人、状況を客観的に判断できる人、社内外とのやりとりを丁寧に進められる人が向いています。

大学卒業後、一般企業に就職して人事部に配属されるルートが一般的です。新卒採用・中途採用どちらでも配属される可能性があります。

必須資格はありませんが、労務関係の知識やコミュニケーションスキル、基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint）は必須です。社会保険労務士の資格があれば評価される場面もあります。

企業の人事部門で働くのが一般的ですが、人事アウトソーシング会社や採用代行会社などで働く人もいます。社内外とのやりとりが多く、デスクワーク中心です。

20代で350〜450万円、30代で500〜600万円前後が平均です。役職に就くと年収800万円以上のケースもあります。

人の感情を読み取るのが苦手な人、書類やルールに無頓着な人、公平性よりも感情で判断しがちな人は不向きかもしれません。

Q. 採用担当と人事担当は同じ？
A. 採用は人事業務の一部です。人事は採用だけでなく、教育・評価・労務管理なども含まれます。

Q. 経験がないと難しい？
A. 新卒からの配属や異動でもスタート可能です。中小企業では兼任することもあります。

※現在、現場の声を募集中です。