会社員（総合職）の仕事とは？
会社員（総合職）は、営業・企画・人事・広報など、企業内のさまざまな部門で幅広く活躍する職種です。将来の管理職候補として、部署を横断して業務経験を積むのが特徴です。
どんな人に向いてる？
会社員（総合職）は、企業の中核人材として採用され、配属や異動を前提に複数の業務を担う組織運営型の職種です。専門職というより、会社の戦力として使われることが仕事の核になります。
業務内容は配属先によって大きく異なり、営業、企画、管理、広報、事務、現場調整など多岐にわたります。本人の希望よりも、会社都合の配置転換が優先されるケースも珍しくありません。
評価は成果・プロセス・上司評価の組み合わせで決まり、能力だけでなく、社内調整力や立ち回りも重要な要素になります。安定と引き換えに、裁量は限定的です。
個人の専門性より、組織の歯車として機能することを求められる、汎用型の雇用職です。
会社員（総合職）のなり方
高校卒業後に大学へ進学し、文系・理系問わず幅広い学部から一般企業へ就職するのが一般的です。就活ではSPIや面接対策が重要です。
必要な資格やスキル
必須資格はありませんが、コミュニケーション力・プレゼン力・PCスキル（Excel, PowerPoint）などがあると評価されます。TOEICなどの語学スコアも有利です。
活躍の場・働き方
民間企業のあらゆる業界で活躍できます。営業職・人事職・総務職・企画職など多岐にわたる配属があり、転勤のある会社も少なくありません。
会社員（総合職）の平均年収に
会社員（総合職）の年収は、企業規模・業界・役職で大きく変動します。実態は次の水準です。
・新卒〜若手
年収は300万円〜400万円前後。横並び評価が基本です。
・中堅（30代前半〜中盤）
年収は450万円〜650万円前後。昇進・部署で差が出始めます。
・管理職（課長クラス以上）
年収は700万円〜1,000万円超もありますが、昇格競争は厳しくなります。
大企業ほど安定しますが、年功序列の影響を受けやすい構造です。
向いてない人は？
変化が苦手な人、自分から動くのが苦手な人、組織内のルールや上下関係が合わない人はストレスを感じやすいかもしれません。
よくある質問（Q&A）
Q. 一般職と何が違う？
A. 総合職は転勤や部署異動があり、将来の幹部候補として広く経験を積みます。一般職は業務が限定され、転勤がない場合が多いです。
Q. 転職しやすい？
A. 汎用的なビジネススキルが身につくため、他業界や異職種への転職も比較的しやすいです。
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現場の声
■ 職業・職歴
会社員（総合職）／メーカー勤務／13年目
■ 仕事内容
営業、企画、管理部門を経験しました。仕事そのものより、社内調整に時間を使います。
■ やってよかったこと
安定した収入と福利厚生があり、生活設計が立てやすい点です。
■ 大変だったこと
異動や方針転換に振り回されることがあります。自分で仕事を選べません。
■ これから目指す人へ
向き不向きはあります。専門性を磨きたい人は注意が必要です。会社に合わせる覚悟が求められます。
