1. 大学教授の仕事とは？
大学教授は、専門分野の研究と大学教育（学部・大学院）を担うアカデミアの最上位職です。研究では論文発表や外部資金の獲得、共同研究の推進、教育では講義・ゼミ・研究指導・成績評価などを行い、学問と社会の発展に貢献します。学内運営や委員会活動、社会連携（産学官協働、メディア対応、アウトリーチ）も重要な役割です。
2. どんな人に向いてる？
- 新しい知を切り拓く探究心と長期的な粘り強さがある
- 論理的思考と論文執筆・英語運用が得意
- 学生指導や共同研究に必要なコミュニケーション力がある
- 自律的にプロジェクトや資金をマネジメントできる
3. 大学教授になるには？（進路チャート）
- 学部卒 → 大学院修士 → 博士（Ph.D. / 博士（◯◯））取得
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- ポスドク／助教（任期制）で研究実績を蓄積（論文・外部資金・受賞）
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- 准教授（テニュア審査や昇任審査を通過）
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- 大学教授（研究・教育・大学運営のリーダー）
分野により企業研究所→大学のルートや、臨床資格／実務経歴を伴うルート（医・薬・法・経営など）もあります。
4. 大学教授に必要な資格やスキル
- 博士号（多くの分野で実質必須）
- 査読付き論文・国際学会・外部研究費（科研費等）の実績
- 教育力（授業設計・FD、成績評価、学生指導）
- 研究倫理・コンプライアンス、研究費・チームのマネジメント
- 英語運用（論文・国際発表・共同研究）、データ解析・統計
5. 活躍の場・働き方
- 国立・公立・私立大学（学部・大学院・研究科・附置研究所）
- 学内委員会・センター運営、産学官連携、国際共同研究
- 研究費獲得に応じたプロジェクト型の働き方、兼業（規程範囲内）
6. 大学教授の平均年収は？
約700万円〜1,200万円
厚生労働省「賃金構造基本統計調査」によると、大学教授（高専含む）の平均給与はおおむねこの範囲に収まります。
国公立か私立か、専門分野、役職によって差が大きいのが特徴です。</p>
出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査（職種別）」、人事院「国家公務員の給与制度」、文部科学省「国立大学法人等の職員給与の水準」等。具体の額は年度・所属により異なります。
7. 向いてない人は？
- 長期的に研究テーマへ粘り強く取り組むのが苦手
- 論文執筆・査読対応・競争的資金申請を避けたい
- 学生指導や学内運営（会議・委員会）に関わりたくない
8. よくある質問（Q&A）
Q. 博士号がないと教授になれませんか？ A. 実務系（芸術・法・経営・医療等）では同等の顕著な実績で特任・客員などのケースもありますが、原則は博士号が求められます。 Q. 研究と教育、どちらが重視されますか？ A. 大学や分野、ポストにより比重は異なります。研究大学では研究・外部資金、教学重視大学では授業・学位プログラム運営の比重が高い傾向です。 Q. 給与は国立と私立で違いますか？ A. 法人・学校種・地域で差があります。国立は人事院勧告等の影響を受け、私立は学校法人の給与規程・手当・賞与の設計に左右されます。
9. 関連する仕事
10. 現場の声
※（現場の声は今後掲載予定）
